Bezplatné zdroje pre zvýšenie produktivity

Priznajme si to, vaše podnikanie môže byť založené na dobrom modeli, môžete ponúknuť správny produkt alebo službu tým správnym ľuďom, možno ste sa dokonca rozšírili do kancelárskych priestorov alebo na umiestnenie malty. Žiadny podnik však nemôže prežiť, ak nedokáže splniť potrebné termíny, efektívne vyrobiť dostatočné množstvo na uspokojenie dopytu a toto všetko udržať v neustálom raste. Pre rast je nevyhnutná produktivita.plánování.jpg
Kolab.org
Kolab.org je bezplatný server pre spoluprácu v skupinách, ktorý umožňuje budovanie kooperatívneho a jednotného systému komunikácie a spolupráce. Môžete ho nainštalovať na svoj existujúci server, alebo ak nemáte vlastné, poskytujú službu hostingu na lokalite MyKolab.org. Pomocou aplikácie Kolab môžete zdieľať poznámky, prístup k e-mailom, správu úloh, organizáciu kalendárov, upozornenia na správy a organizáciu kalendára, ako aj väčší zoznam ďalších možností.
WaveApps.com
Pre vaše základné účtovné potreby, WaveApps.com môže byť služby. WaveApps je jednoduchá a jednoduchá účtovná služba, ktorá ponúka neobmedzené sledovanie nákladov a fakturáciu. WaveApps je v súčasnosti zadarmo pre malé podniky, ktoré majú deväť zamestnancov alebo menej. Môžete pripojiť svoje PayPal, bankové účty a iné zdroje finančných informácií k WaveApps a mať všetky vaše transakcie automaticky importované do softvéru.porada.jpg
RememberTheMilk.com
Pre správu času a úloh, RememberTheMilk.com ponúka bezplatnú a jednoduchú voľbu. RememberTheMilk je výkonný a efektívny, ale prekvapivo jednoduchý softvér, ktorý môže fungovať ako multifunkčný správca úloh, elektronický kalendár a zoznam úloh. S Gmail, Google, Twitter a Evernote integrácia, tento kus softvéru je švajčiarsky armádny nôž pre správu úloh.
Bitrix24.com
Jedinečnejšou možnosťou môže byť Bitrix24.com , ktorá ponúka rozhranie v sociálnych sieťach. Primárne zamerané na vytvorenie jednoduchého formátu pre komunikáciu, Bitrix24 ponúka nástroje na zdieľanie dokumentov, sledovanie času a správu úloh v jednom jednoduchom a intuitívnom prostredí. S funkciami ako Activity Stream, Konverzácie, Odznaky, Oznámenia, Integrácia s inými webovými stránkami sociálnych sietí a dokonca aj možnosť „ako“ tlačidlo, Bitrix24 ponúka jedinečný zážitok v porovnaní s inými podobnými službami.
Yast.com
Yast je jednoduchý a ľahko použiteľný nástroj na sledovanie času. Sledovanie času stráveného na projektoch môže byť rozhodujúce pre produktivitu a zostať na úlohe, je ešte dôležitejšie, ak účtujete o hodinu. Existuje množstvo programov pre riadenie času, ale jeden konkrétny aspekt, ktorý robí Yast vyniká v porovnaní s jeho konkurencia je jeho schopnosť ľahko zdieľať údaje o sledovaní času. Pre tých, ktorých práca je primárne umiestnená na internete, môže byť táto funkcia veľmi užitočná. Udržiavanie všetkých vašich fakturovaných hodín sledované a účtované, rovnako ako majú schopnosť ľahko zdieľať s klientmi, môže veľa z bolesti hlavy na prevádzku malého podniku zmizne.
 

10 skvelých typov obchodných stretnutí

Ak chcete spustiť lepšie stretnutia, dve z najužitočnejších otázok, ktoré môžete položiť, sú:

  1. „Potrebujeme stretnutie?“
  2. „Je to ten správny druhstretnutia na dosiahnutie toho, čo potrebujeme?“

Odpoveď na prvú otázku závisí od vášho tímu a kultúry. (Nie je dosť jasné? Pozrite sa na to a toto ). Ak chcete odpovedať na druhú otázku, je dôležité rozvíjať porozumenie vašich možností.
Rôzne typy stretnutí si vyžadujú rôzne rozhovory a prinášajú rôzne výsledky. Zistil som, že väčšina vodcov môže pomenovať iba tri alebo štyri typy stretnutí; dosť obmedzená paleta.komunita.jpg

Kadence stretnutia

Kadence stretnutia udržať organizáciu na ceste. Zosúladia tímy, udržiavajú hybnosť a povrchové učenie. Toto sú najbežnejšie stretnutia a najpravdepodobnejšie budú zdrojom nespokojnosti.
Vysokokvalitné organizácie venujú veľkú pozornosť pri navrhovaní kadenčných stretnutí, ktoré slúžia ako bohaté príležitosti na budovanie dôvery, zvyšovanie angažovanosti tímu a riadenie strategického impulzu.
Kadence stretnutia majú prospech z predvídateľnosti. Typy zahŕňajú:

  1. Stretnutia
    tímu Kadencie Týždenné stretnutia, stretnutia, atď., Ktoré tímy používajú na kontrolu postupu práce a udržiavanie všetkých pripojených.
  2. Kontroly pokroku
    Projekty a programy, do ktorých sú zapojení ľudia z mnohých tímov, sa používajú na vylepšenie plánov a vytvorenie dôvery.
  3. Jednorazové
    stretnutia Pravidelné stretnutia dvoch ľudí, často manažéra / zamestnanca, slúžili na súkromnú diskusiu o výkone práce a poskytovaní vzájomnej podpory.
  4. Akčné recenzie
    Retrospektívy, po preskúmaní akcií atď., Sa používajú na učenie sa z minulosti a čerpajú príležitosti na experimentovanie vpred, čo vedie k neustálemu vzdelávaniu a zlepšovaniu
  5. Riadenie zasadnutia kadencie Zasadnutia
    rady a pod., Používané na preskúmanie strategického pokroku a na zabezpečenie právneho dohľadu.zasedačka.jpg

Katalyzátorové stretnutia

Katalyzátorové stretnutia sa zameriavajú na úspešnú zmenu. Tímy ich neprevádzajú každý deň; toto sú zvláštne príležitosti.
Nemôžete okrídliť katalyzátorové stretnutie. Každý z nich využíva aspekty ľudskej psychológie a vynaliezavosti, ktoré nevykonávame v našich každodenných snahách. Ak chcete odomknúť najlepšie myslenie dostupné v skupine, existujú techniky, ktoré sa môžu naučiť a kroky, ktoré treba nasledovať. 
Katalyzátorové stretnutia si vyžadujú prax a správny proces. Typy zahŕňajú:

  1. Nápady generovania
    nápadov Vrátane brainstormingu a kreatívnych stretnutí, ktoré sú určené na preskúmanie možností.
  2. Plánovacie stretnutia
    Používa sa na zmenu čiastkového plánu na kompletnejší plán.
  3. Workshopy
    Workshopy investujú značnú časť času do tvorby vysokohodnotného pracovného produktu, ako je napríklad strategický plán alebo stručný dizajn.
  4. Stretnutia pri riešení problémov
    Slúžia na pochopenie problému, vyhodnotenie možností a výber prístupu, všetko v jednej relácii.
  5. Rozhodovacie stretnutia
    používajú na oficiálne rozhodovanie medzi niekoľkými vopred určenými možnosťami.

 

Prvý krok k podnikaniu

Dnes je umenie prísť s niečím novým na trh, čo tu ešte nebolo. To mi dáte za pravdu asi všetci. Nie je to tak dávno, čo sme objavili Facebook, Instagram a podobné webové stránky, či aplikácie, ktoré niekto musel vymyslieť, aby sme ich mohli používať. A boli úspešní. Naproti tomu, ani netuším, že napríklad taký Instagram vznikal ako nepopulárna aplikácia, ktorá prerástla do niečoho obrovského, čo je dnes celosvetovo známe. Preto sa oplatí nevzdávať sa, no nie?
Treba sa zodvihnúť z gauču a ísť!

motivace

Nabrať vietor do plachiet sa oplatí každému. Nesedieť len tak a čakať, že vám niečo príde do života samé. Treba sa zodvihnúť z gauču a ísť! Je jedno, koľko neúspešných pokusov vás postretne, keď na konci vás bude čakať ten jeden úspešný, ktorý to všetko snaženie vynahradí. Napríklad taká hra ANGRY BIRDS. Poznáte ju? No veď jasné, kto by ju nepoznal. Tá vznikla až na 52. Pokus. Dobré, že? 51 pokusov to nevzdali a nakoniec sa mohli tešiť z úspešnej hry, ktorá láme rekordy a je celosvetovo obľúbená. Nehovoriac o všetkých hračkách, plyšákoch a podobných záležitostiach, čo sa s jej podobizňou predávajú celosvetovo.
Na konci nášho života sa nám prehrajú všetky jeho okamihy. No bude tento pohľad stáť za to?
Na konci roka nespomíname na to, čo sme neurobili, ale na to, čo sme urobili. Tak je to aj so životom. Na konci nášho života sa nám prehrajú všetky jeho okamihy. No bude tento pohľad stáť za to? Skúste si prehrať svoj doterajší život. Ste naň hrdý? Stojí za to alebo ste premrhali viac príležitostí ako ste ich využili? Stále len na niečo čakáte? Na správnu konšteláciu? To nepríde nikdy! Treba sa vzoprieť a bojovať aj napriek nevhodnej dobe a času… Nie je to o tom, že keď príde tá správna doba, tak vám všetko padne do lona a vy vyhráte. Potom to už budete mať ľahšie, keď na začiatku prekonáte aj ťažšie časy.

logo

Život je zložený z množstva menších okamihov, ktoré pre nás nič neznamenajú a potom sú tu tie okamihy, ktoré sa nám vložia navždy do pamäte. A práve tie si nevyslúžime tým, že budeme sedieť doma na zadku a vyhovárať sa na zlý čas alebo na to, že ešte nenastala tá správna doba. Treba konať hneď. Pretože väčšinou si to aj tak potom rozmyslíte a nič z toho nebude.
Zodvihnite sa a makajte!